お手軽を重視するに至る病

こんばんは。ビル管理会社の男です。

 

 

パートさんの求人広告を出すとき、

求人情報誌さんに必ずお願いすること。

それは

 

「ネットには求人情報を

 出さないでNE!」

ということDEATH

 

 

理由は

パートさんの求人は安価かつ確実に済ませたい

からです。

 

ネット掲載のほうが

安価っつーか手っ取り早くね?

と思う人。

 

まあ中岡。もうちょっとワシの話を聞きんさい

 

私も以前はそう思ってましたが

自分が建物管理に関する人材様の採用活動をするにつれ、

それは大いなる間違いだと分かりました。

 

 理由はいつもどおり

--------------------------下の

ネガチブゾーンで吐露します

 

 

 

 

私が募集するのはもっぱら

建物清掃をわずかな時間でやっていただく内容の求人。

 

時給は1300円~をモットーに出させていただいてますが

稼げるお金は月に換算すると多くても8万円前後

少なければ4万円とかです。

 

 

 

採用ターゲットは年金で生活されているシニア層の方々。

この方々は新聞を読まれることが習慣になっているので

折込チラシ一択で勝負してます。 

 

 

シニア層のパートさんには

・お小遣い稼ぎ(額が些少ですからね…申し訳ございません)

・身体の健康→掃除による軽い全身運動

・メンタル面の健康

 →他人に必要とされることで手に入るご自身の存在意義の見出し

 

これらを手に入れていただけたらいいなと思ってます。

 

さてシニア層をターゲットにする理由ですが

 

年金受給者がとかく若者の間で

憎悪を向けられる矛先になっている昨今とはいえ

私(30代)からすると、

令和を迎え65歳を超えてなお仕事をされようとする方は

男女関係なくエネルギッシュで、

まだオレは私は頑張れる、頑張りたい、という意欲にあふれ

かつ心身ともに余裕もあり

年齢の上下関係なく従業者というヒエラルキー

きちんと自分の中で消化できるため仕事をお願いしやすい。

 

私(雇用側)の方としても

パートさんの方としても

お互いに感謝の気持ちで信頼関係を結べやすいんです!

 

ただしあまりにもプライドが高い経験者は

こちらからの依頼も拒否するので丁重にお断りしますが・・・

 

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【ネット広告を出さない理由】

 

ネット広告を出したとき、応募?の電話が来るのは

5割が「日本語出来ない(代わりにご友人が電話してくる)」方。

4割が求人情報誌の営業

残1割がフリーターの方(当然、複業なので拘束時間は出来るだけ短縮したいけど

払うもん払ってね&有給きちんと支給してね ←いや、当然支給するけどさ。なんか無礼だよね)

 

 

私も、短いようで長く従事してきた管理会社の仕事。

残念ながらいままでの経験で

一人現場の清掃に外国の方をお願いすると

OJTや付き添い指導をミッチリ行っても

採用して2ヶ月も経てば

月に2度はイレギュラーな対応に時間を割かれ

煮え湯を飲ま飲まイェイさせられてきました。

 

あぁ~思い出すだけで竜巻旋風脚(ケンVer)か

溝口のチェストを全ヒットさせたくなる衝動に駆られる

 

 例)掃除しながらヘッドホンで音楽聞き住人の方が怒る

   お客様から「全然掃除してる姿を見たことないんだけど」と苦情

   巡回に行ったらゴミが落ちまくってるし掃除に来た形跡がない

   消耗品の掃除用具や洗剤をテイクアウトする

   2時間勤務なのに20分ほど掃除して帰宅するヤツ

   注意してもシラを切る、泣く、逆切れする  等

 

youtu.be

 

 

結局、辞めていただくことになるわけですが

そのたびにまた求人広告を2万円払って

時間かけて、その間は代務でオレの仕事時間が削られ

面接や電話対応に時間を割かれるワケです。

 

 

 

監理する立場からすると「裏切られた」というやるせない気持ちで

一杯になりますが

世間様(お客様)からは、「管理者の監督不行き届きなだけだろ」

と言われてオシマイ

 

なんなんだよまったく。オメーはアレか。

闘将ラーメンマンの弟子か。(それシウマイ

 

というわけでリスク要因は排除せざるを得なりかずきです。

 

仕事は人と人との信頼関係で成り立ちます。

会社だってボランティアでお金を払ってるんじゃないんですもの。 

 

 

規制緩和のせいで人間らしく生きる方法が減ったとか

貧すれば鈍して鈍すれば困する雑魚はいつまでたっても

自分以外のせいにしてクサイ息を吐きますが、

そういうヤツらが何も乗り越えず手軽さと効率(笑)と

自由を追い求め日本のGDPを落としていることに

いい加減気づきやがれクソッタレ

 

 

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さて、そんなわけで

ネット広告はお手軽でこそあるものの

一挙に広い視点で求人広告を見ることが出来ず比較がしづらい。

(少なくとも私はそうです。 )

なので軽~い気持ちで応募してこられるのですが

そもそも私(会社)にとって

願い下げな部類の方から興味を持たれても

相手にしてるヒマなぞあらしまへん 

 

 

それに、見る人がそもそも

ネットに馴染んでいる人が前提となります。

 

 

これは私の信条なのですが

 

真剣に自分の糧にしたいと思うことは

インターネットでは済ませたくない

 

もとい

 

インターネットでは「済ませられない」

と考えてます(※)

 

 

 

だから、生活の成り立つ金額まで届かない

パート・アルバイト情報をネットで探す人には

私の仕事はお願いできないと考えてます。

 

 

 

※活字の情報を頭に入れたいときは読書します。

 ときには紙に書き込み

 アウトプットして

 更に記憶に叩き込みます。

 

 ネットで流し読むだけだと

どうしても頭に入ってこないんです。

なので、どうしても気になる記事や面白い記事は

お気に入り登録して何回も読み返します。

 

 

そりゃテメーがアナログ人間なだけだバーカ >(゜Д゜)

と言われるかもしれませんがしょうがないンですよ

私にとっては事実なンですもの

 

 

 

ネットは、なんとなく空虚というかオヤツ感覚と言うか

バーチャルというか相手の表情もさることながら息遣いも、

感情も読みづらい。

インスタントに済ませるツールだと思ってます。 

 

 

マッチングアプリ、とかも流行ってるみたいですけど。

 

そんなインスタントに自分の未来に通じることを

賭けていいのかな・・・まあ需要があるから存在するんでしょうな

 

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長くなったけど今日はこの辺で。